為進一步貫徹公司戰(zhàn)略落地，加強人才隊伍建設(shè)，提升核心管理團隊的實力與能力。8月28日下午，在思美傳媒人力資源中心的組織下，思美人才發(fā)展項目之領(lǐng)導(dǎo)力研討會在思美傳媒東樓順利舉行。總經(jīng)理俞建華、董事張莉、財務(wù)總監(jiān)侯學(xué)建等公司高管、一級部門總監(jiān)及各業(yè)務(wù)版塊核心人員共31人參加了本次研討會。 

此次研討會邀請到上海薪勤管理咨詢公司擁有15年學(xué)習(xí)與發(fā)展管理經(jīng)驗的施蘊導(dǎo)師授課， 施老師結(jié)合思美目前的實際情況以及對未來的部署規(guī)劃，從“思美獨特的領(lǐng)導(dǎo)力是什么”、“思美的領(lǐng)導(dǎo)力意味著什么”、“思美的領(lǐng)導(dǎo)力如何體現(xiàn)”三個問題著手，引導(dǎo)大家通過世界咖啡的會議模式，把參會的31位不同專業(yè)背景、不同職位、不同部門的思美人分成5個小組，針對數(shù)個主題，發(fā)表各自的見解，互相進行意見碰撞，深入?yún)R談，最終達成共識，得出5項對思美最重要的領(lǐng)導(dǎo)力，以及符合這些領(lǐng)導(dǎo)力的員工會展現(xiàn)出的的典型行為。除此之外，施老師結(jié)合具體案例對員工能力的4個等級與4個層級的領(lǐng)導(dǎo)力要求進行了詳細(xì)闡述，為思美后期人才發(fā)展項目的領(lǐng)導(dǎo)能力模型構(gòu)建提供依據(jù)。

通過導(dǎo)師施蘊富有感染力的授課，以及對概念抽絲剝繭、層層遞進的引導(dǎo)，大家加深了對領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知及理解，為以后團隊的“選用育留”工作奠定了基礎(chǔ)。公司將專業(yè)能力與領(lǐng)導(dǎo)力一起作為未來思美人才管理的依據(jù)，把人才隊伍建設(shè)放在突出位置，為長遠(yuǎn)發(fā)展集聚動能。